PowerIT / Khám phá / Staff Augmentation
Thêm chuyên môn. Giữ nhịp đội ngũ.
Bổ sung kỹ sư vào đội hiện tại, làm việc trong quy trình và dưới sự điều phối chuyên môn của bạn. CTC phụ trách nhân sự, thời gian tham gia và phương án thay thế đã thỏa thuận.
Trao đổi về Staff Augmentation
Khi nào phù hợp?
Bạn đã có người quản lý kỹ thuật, backlog rõ và đang thiếu một vài vị trí để theo kịp kế hoạch.
Đầu ra để cùng làm việc.
Thời điểm có thể bắt đầu và mức độ tham gia
Đơn giá, giờ làm chung và cách báo cáo
Mục tiêu 30/60/90 ngày theo vai trò
Giữ đúng quyền
quyết định.
Giao việc, ưu tiên backlog, phỏng vấn và duyệt chất lượng chuyên môn.
Nhận đúng phạm vi
trách nhiệm.
Đối chiếu năng lực, thống nhất nguồn lực, theo dõi thời gian tham gia và phối hợp xử lý thay đổi nhân sự.
03 / NEXT STEP
Bắt đầu có cơ sở.
Khi có nguồn lực phù hợp, CTC đề xuất 2–3 hồ sơ để bạn phỏng vấn. Hai bên chốt phạm vi, lịch làm việc và điều kiện bắt đầu.
04 / DELIVERY REVIEW
Đánh giá thế nào?
Đánh giá bằng đầu ra của vai trò: chất lượng review, công việc hoàn tất, phối hợp và mức độ chủ động — không chỉ số giờ hiện diện.
30Làm quen & căn chỉnh60Review đầu ra90Điều chỉnh kế hoạch
Mốc tham khảo; nội dung cụ thể được chốt theo hợp tác.